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Co X

Brunswick, Allemagne
Façonner la participation. Développer l'avenir ensemble.
Identité CO:X GmbH est une société coopérative de Lehre qui accompagne les organisations en tant que partenaire de sparring et donne des impulsions pour la conception participative du monde du travail. Thèmes clés CO:X intervient dans les domaines du développement culturel et du leadership , de la conception de systèmes de rémunération axés sur les valeurs et l'avenir , ainsi que dans la coopération entre les représentants des employeurs et des employés. Approche L'équipe modère les processus, ouvre de nouvelles perspectives et favorise la participation. Le travail en réseau et l'accompagnement par la modération sont des méthodes centrales. Avantage CO:X aide les organisations à façonner activement leur avenir, à libérer leur potentiel et à définir un « pourquoi » commun. Contact Les organisations intéressées sont invitées à engager le dialogue et à développer conjointement des espaces d'action.
4 personnes dans leur équipe
Parle Anglais, Allemand
Membre Sortlist depuis 2025
Fondée en 2017
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  • Description
    Wir begleiten partizipative Innovationsprozesse als Sparringspartner:innen: moderierte Experimente, Netzwerkressourcen und werteorientierte Reflexion für gemeinsam entwickelte Zukunftslösungen.
    Compétences en Innovation (1)
    Innovation Consulting

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4 membres dans l'équipe de Co X

HistoireWir sind die CO:X GmbH – 2017 in Lehre entstanden aus dem Wunsch, Arbeitswelten partizipativ und zukunftsfähig zu gestalten. Als Cooperativ-Gesellschaft verstehen wir uns nicht nur als Berater:innen, sondern als verlässliche Sparringspartner:innen: wir moderieren Prozesse, geben Impulse und öffnen Räume für neue Perspektiven. Anfangs stießen partizipative Ansätze oft auf Skepsis; durch konsequentes Netzwerken, geduldige Moderation und mutige Experimente haben wir Vertrauen gewonnen. Heute begleiten wir Organisationen bei Kultur- und Führungsentwicklung, beim Aufbau werteorientierter Vergütungssysteme und in der Zusammenarbeit von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen. Was uns antreibt, ist die Überzeugung, dass echte Beteiligung und Kooperation das „Wofür“ in den Mittelpunkt stellen und so die Vielfalt an Lösungen in Organisationen freilegen.
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