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Divergent Thinking

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Cité de Westminster, Royaume-Uni
Neuroinclusion pratique pour les lieux de travail
Divergent Thinking est un cabinet de conseil britannique en matière de neuroinclusion et de neurodiversité aidant les organisations à créer des lieux de travail accessibles et performants. Nous proposons des formations pratiques pour les managers et les équipes, des audits de neuroinclusion tout au long du cycle de vie de l'employé, et un soutien stratégique pour améliorer la communication, les réunions, la conception des charges de travail, l'intégration, le recrutement et les aménagements raisonnables. Basé sur des preuves et axé sur la mise en œuvre, livré en ligne ou en personne à travers le Royaume-Uni. En savoir plus : https://www.divergentthinking.uk/
2 personnes dans leur équipe
Parle Anglais
1 projet dans leur portfolio
Membre Sortlist depuis 2026
Fondée en 2022
2 prix décernés
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Services

3 services offerts par Divergent Thinking

Nom du service
Niveau d'expérience
Avis clients connexes
À partir de
  • Description
    Neuroinclusion strategy, policy and process design (reasonable adjustments, ways of working, communication norms, onboarding, performance support).
    Compétences en Communication corporate (1)
    Formation d'entreprise
    Projet en Communication corporate (1)
    TEDx St Albans: Why We Need Neurodiversity - Communication corporate
    Client en Communication corporate (1)
    TEDx St AlbansRessources humaines | international
    En savoir plus sur Communication corporate
  • Description
    Accessibility / Workplace Inclusion Audit Description: Neuroinclusion audits across the employee lifecycle (recruitment, onboarding, internal comms, environments, tools) with a prioritised roadmap.
    Compétences en Relations publiques (RP) (2)
    Relations publiques B2BRelations presse
    En savoir plus sur Relations publiques (RP)
  • Description
    Corporate Training / Workshops Description: Neurodiversity training for managers and teams (practical skills: communication, meetings, workload design, feedback, psychological safety).
    En savoir plus sur Evénementiel
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Équipe

2 membres dans l'équipe de Divergent Thinking

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HistoireDivergent Thinking was created to make neuroinclusion practical. Too often, neurodiversity is treated as awareness without changing the everyday systems that shape performance—communication, meetings, onboarding, workload and reasonable adjustments. We built Divergent Thinking to bridge that gap.
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Récompenses

Divergent Thinking a été récompensé 2 fois

The Learning Disabilities and Autism Awards2023-05-01Making a Difference Award
National Diversity Awards2023-04-01Positive Role Model Award for Disability

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  • Siège social71-75 Shelton Street, London, United Kingdom