Levvel Consulting
Transformation sur-mesure, systèmes performants, clients satisfaits
Levvel Consulting — cabinet de conseil en management Levvel Consulting accompagne les organisations depuis Paris dans leurs programmes et projets de transformation. Le cabinet intervient aux niveaux stratégique, managérial, organisationnel et opérationnel pour délivrer des changements durables. Services clés Transformation : programmes, conduite du changement, dispositifs d’adhésion. Systèmes d’information : stratégie S.I., schémas directeurs, urbanisation, organisation de la fonction S.I. Projets : portefeuille / PPM, PMO, AMOA. Digital : omnicanal, commerce digital, analytics. Relation client : CRM, fidélisation, expérience client, forces de vente & service client. Approche Méthodologie sur-mesure, collaborative et orientée résultats pour sécuriser la réussite des initiatives. Valeur ajoutée Expertise transverse, pilotage opérationnel et focus sur l’appropriation pour maximiser l’impact métier. Aucun avis client pour le momentSoyez le premier à écrire un
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Services
1 services offerts par Levvel Consulting
Description Nous implémentons et personnalisons Microsoft Dynamics CRM, en alignant système d’information et conduite du changement pour garantir adoption, performance commerciale et pilotage opérationnel.Compétences en Développement de Logiciel (2) CRMConseil en Microsoft Dynamics CRM
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Équipe
5 membres dans l'équipe de Levvel Consulting
HistoireDepuis notre création à Paris en 2017, nous avons fait de la transformation le cœur de notre métier. Nous sommes un cabinet de conseil en management qui aime relever les défis complexes : aligner stratégie, organisation, management et opérations pour transformer durablement les entreprises. Au fil des projets, nous avons appris qu’un bon système d’information et une conduite du changement collaborative sont les leviers décisifs. Nous travaillons main dans la main avec les décideurs et leurs équipes, en adaptant nos méthodes au contexte métier, aux enjeux technologiques et au marché. Notre fierté ? Voir des équipes s’approprier de nouveaux outils et processus qui font avancer l’entreprise.
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