Trouvez, matchez et embauchez le bon prestataire en 48 heures.
Une place de marché de plus de 100 000 fournisseurs vérifiés où l'IA et les experts mettent en relation votre projet avec les quatre meilleurs.
Supprimez les feuilles de calcul, le ghosting et les allers-retours par email.
Nous utilisons l'IA et l'humain pour comprendre et affiner votre cahier des charges. Ensuite, nous trouvons les meilleures options: nous nous chargeons du sourcing pendant que vous vous occupez de vos affaires.
Un match de confiance
Les données fournies par les clients et les prestataires nous permettent de savoir qui travaille réellement avec qui.
Qui prépare d'excellentes réunions (et a un retour d'information de la part de ses clients). Qui est engagé pour ce type de projet et qui livre le produit.
C'est ce qui permet le meilleur match.
Un espace de travail pour accélérer le contrôle préalable
Votre espace de travail offre la structure professionnelle d'une "demande de proposition" - pour les entreprises de toutes tailles.
Les décisions de toutes les parties prenantes sont prises facilement dans un espace de travail partagé : de la vérification des portefeuilles au suivi des conversations, des propositions, des réunions, des devis, des tableaux de bord... et même de l'embauche.
Oui, c'est gratuit (et vous n'êtes pas le produit)
Nous sélectionnons les prestataires les plus pertinents. Ceux qui sont intéressés paient des frais de candidature.
Cela signifie qu'ils sont incités à ne s'occuper que des projets qu'ils peuvent remporter, parce qu'ils sont parfaitement adaptés.
Vous obtenez donc des experts motivés qui comprennent votre projet et qui sont sûrs de pouvoir le mener à bien.
Ne perdez pas de temps à chercher.
Matchez avec votre prochain fournisseur.
Travaillez intelligemment, pas seulement dur : avec Sortlist, vous vous concentrez sur ce que vous savez vraiment faire - pendant que nous nous occupons de la recherche pour vous.
Un mot des fondateurs
Lorsque nous avons lancé sortlist il y a plus de dix ans, Tiktok n'existait pas et l'IA relevait de la science-fiction.
Cela montre à quel point les entreprises doivent évoluer rapidement pour se développer et être compétitives.
Mais l'embauche n'a jamais fonctionné à la même vitesse que l'innovation, et c'est un jeu risqué, en particulier pour les nouveaux paris. L'externalisation peut être la solution, mais il est impossible de garder la trace des talents de confiance, en particulier de ceux qui ont soif d'innovation, qui sont en pleine ascension et qui sont à l'aise avec ces nouvelles innovations.
Nous dirigions nous-mêmes une agence de marketing en 2014, lorsque des clients ont commencé à nous demander des recommandations.
Ils savaient qu'ils voulaient innover, mais n'avaient pas les compétences en interne, ni la connaissance d'équipes fiables qui pourraient s'attaquer au problème au bon prix.
C'est pourquoi nous avons fondé Sortlist, en tant qu'intermédiaire entre ces entreprises et les meilleurs talents : apporter de la transparence aux entreprises, et les exposer aux experts, sur la base du talent, et pas seulement de la taille.
Depuis 2014, nous avons aidé 500 000 entreprises à trouver leur prochaine équipe. Et nous aimerions que vous l'essayiez vous-même.
Thibaut, Nicolas, Charles et Mike