Captive
Des candidatures qualifiées pour vos postes en tension et en volume, grâce aux réseaux sociaux.
Captive aide les entreprises à recruter sur leurs postes en tension et leurs besoins en volume, grâce à des systèmes d'acquisition de candidatures qualifiées sur les réseaux sociaux. Sur les métiers terrain (maintenance, logistique, soin, restauration), les bons profils consultent peu les jobboards et les annonces classiques ne leur parviennent pas. Captive va les chercher sur Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat et LinkedIn. Ciblage à proximité du poste, campagnes, créations réalisées en interne (visuels, vidéos, motion design) qui valorisent la marque employeur : Captive pilote tout le dispositif. Des questions de présélection filtrent les candidats, et les premières candidatures qualifiées arrivent sous 48 heures. Elles rejoignent l'ATS de l'entreprise ou la plateforme Captive, qui automatise refus, relances et demandes de documents via des workflows assistés par l'IA. Basée à Paris, Captive travaille en Europe, au Royaume-Uni et aux États-Unis. 5 personnes dans leur équipe
Parle Français, Anglais
Travaille à distance à travers le monde
Membre Sortlist depuis 2026
Fondée en 2026
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Services
4 services offerts par Captive
Description Construction de systèmes d'acquisition de candidatures qualifiées pour les entreprises, via les réseaux sociaux personnels (Facebook, Instagram, TikTok & Snapchat)
En savoir plus sur Growth MarketingDescription Captive conçoit et pilote vos campagnes de recrutement en publicité sur Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat et LinkedIn, pour les métiers terrain en tension et les recrutements en volume : techniciens de maintenance, électromécaniciens, caristes, chauffeurs PL, soudeurs, aides-soignants, cuisiniers. Les annonces ciblent les profils qui vivent près du poste, là où ils passent leur temps, plutôt que sur les jobboards. Les campagnes sont en ligne sous 48 heures et les premières candidatures qualifiées arrivent dans le même délai. Des questions de présélection filtrent les candidats avant qu'ils postulent : seules les candidatures qualifiées arrivent au recruteur. Secteurs : industrie, BTP, logistique et transport, santé, hôtellerie-restauration, commerce, automobile.Compétences en Publicité en ligne (5) Marketing de recrutementRecrutementPublicité en ligneAnnonces publicitairesRecrutement RH
En savoir plus sur Publicité en ligneDescription Une même campagne diffuse vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat et LinkedIn, avec un ciblage local des profils qui vivent près du site de travail. C'est particulièrement adapté aux recrutements en volume : ouverture de site, pic d'activité, saisonniers en logistique ou en restauration, plusieurs postes alimentés par une seule campagne. Captive gère l'ensemble : audiences, budgets, diffusion et optimisation, sans intervention de vos équipes. Les candidatures arrivent dans l'ATS de l'entreprise ou dans la plateforme Captive, qui automatise refus, relances et demandes de documents grâce à des workflows assistés par l'IA.Compétences en Réseaux sociaux (3) Marketing de recrutementMarketing des Réseaux SociauxPublicités sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur Réseaux sociauxDescription Captive réalise en interne toutes les créations publicitaires de vos campagnes de recrutement : visuels, vidéos et motion design adaptés à chaque réseau (Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, LinkedIn). Plusieurs créations et messages sont testés par campagne pour garder les plus efficaces. Chaque création met en avant l'entreprise, ses équipes et le poste tels qu'ils sont, pour donner envie aux candidats de la région de vous rejoindre : vos campagnes de recrutement renforcent aussi votre marque employeur.Compétences en Production Vidéo (3) Motion designMarque employeurProduction vidéo réseaux sociaux
En savoir plus sur Production Vidéo
Équipe
5 membres dans l'équipe de Captive
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- Siège social6 Rue d'Armaillé, Paris, France