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weselect – Employer Branding & Recruitment Marketing

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Stockholm, Suède
Marketing employeur axé sur les données – comme le marketing, mais conçu spécifiquement pour l'embauche.
Nous ne croyons pas aux gains rapides au détriment du long terme. La plupart des agences vous vendent des candidatures, nous construisons la raison pour laquelle les candidats postulent en premier lieu. Nous appelons cela le Marketing Employeur. weselect est une agence de marque employeur à Stockholm qui a été la première à utiliser le Marketing Employeur – une méthodologie qui fusionne la Marque Employeur à long terme avec le Marketing de Recrutement axé sur la performance, de sorte que l'investissement de marque et les résultats d'embauche vivent sur le même compte de résultat au lieu de se battre pour le budget. Un avantage créatif rencontre une précision des données : une Marque Employeur fondée sur une véritable connaissance des candidats, un contenu conçu pour performer sur les réseaux sociaux payants, et des campagnes mesurées par rapport au coût par embauche – pas seulement aux impressions. Le résultat pour plus de 600 employeurs : un vivier de talents qui se renforce chaque trimestre d'investissement, au lieu de s'affaiblir dès que vous arrêtez les publicités.
30 personnes dans leur équipe
Parle Suédois, Anglais
2 projets dans leur portefeuille
Membre Sortlist depuis 2023
Fondée en 2011
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Services

6 services offerts par weselect – Employer Branding & Recruitment Marketing

Nom du service
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  • Description
    weselet is an employer branding agency in Stockholm that helps companies define what makes them attractive as an employer and turn it into content, campaigns, and candidate experiences that perform. We build Employer Value Propositions (EVPs) grounded in employee research and labor-market data, then activate them across social media, career sites, and recruitment campaigns. Services include employer brand strategy, target audience analysis, content production, career site copy, and ongoing check-ins. Best for: scale-ups, mid-market and enterprise employers who want to increase the visibility or strengthen their employer brand.
    Compétences en Image de marque & branding (6)
    Employer BrandingCorporate Identity DesignEmployer BrandEVPTarget Market DefinitionEVP Development
    Projets en Image de marque & branding (2)
    How We Made Epidemic Sound the #1 Employer of Choice for Tech Talent - Image de marque & branding
    How we help Dryft attract and recruit skilled craftsmen - Image de marque & branding
    Clients en Image de marque & branding (2)
    Epidemic SoundLogiciels et services informatiques
    DryftConstruction

    En savoir plus sur Image de marque & branding


  • Description
    weselect's recruitment software connects employer branding campaigns, career pages, and applicant tracking into one seamless candidate flow. Built in-house, the platform handles job distribution, career-site publishing, candidate capture, and campaign analytics – so marketing spend, application data, and hiring outcomes all live in one view. Best for: in-house TA teams that want their job ads, career site, and recruitment analytics unified – instead of running campaigns in one tool and tracking results in another.
    Compétences en Création de site internet (5)
    Recruitment SoftwareATSCandidate experienceCareer Page DesignCampaign tracking

    En savoir plus sur Création de site internet


  • Description
    weselect manages employer branding and recruitment marketing projects end-to-end for Swedish employers – coordinating strategy, content, paid media, and hiring delivery across teams, markets, and stakeholders. Each client is paired with a dedicated project lead who owns timeline, budget, channel mix, and reporting. We run everything from single-role recruitment campaigns to multi-quarter EB rollouts spanning HR, marketing, communications, and external creative partners. Because our project managers sit inside an agency that also owns the content production, paid-social execution, and recruitment software, handoffs disappear – what would normally take three vendors and a steering group becomes a monthly check-in and one dashboard. What's included: dedicated project lead, kickoff and discovery, briefing and stakeholder alignment, content and media production scheduling, campaign launch coordination, monthly reporting against KPIs, and continuous optimization. Available as project-based engagements or ongoing retainers. Best for: in-house HR or talent acquisition teams running multi-channel recruitment programs who need one accountable partner managing the full delivery.
    Compétences en Stratégie digitale (10)
    Motion GraphicsProject ManagementPost ProductionDigital AdvertisingVideo EditingImage EditingMotion Design 3DMotion GraphicGraphic Design AdvertisingEmployer Brand Content Creation
    Projets en Stratégie digitale (2)
    How We Made Epidemic Sound the #1 Employer of Choice for Tech Talent - Stratégie digitale
    How we help Dryft attract and recruit skilled craftsmen - Stratégie digitale
    Clients en Stratégie digitale (2)
    Epidemic SoundLogiciels et services informatiques
    DryftConstruction

    En savoir plus sur Stratégie digitale


  • Description
    weselect runs data-driven social media job advertising and recruitment marketing campaigns for employers across primarily across Sweden. We reach both active and passive candidates on Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube, and programmatic display – using audience targeting built from a decade of Nordic recruitment data. Every campaign is optimized continuously against cost-per-application and quality-of-hire, not vanity metrics. As the official job advertising provider for Region Stockholm, we also run high-volume public-sector recruitment campaigns at scale. Best for: employers who need to fill volume roles fast, reach passive candidates, or who have tried generic job boards and want measurable paid-social performance instead.
    Compétences en Publicité (5)
    Full-ServiceOut Of Home AdvertisingDigital Media AdvertisingSocial Media AdvertisingContent Development
    Projets en Publicité (2)
    How We Made Epidemic Sound the #1 Employer of Choice for Tech Talent - Publicité
    How we help Dryft attract and recruit skilled craftsmen - Publicité
    Clients en Publicité (2)
    Epidemic SoundLogiciels et services informatiques
    DryftConstruction

    En savoir plus sur Publicité


  • Description

    Aucune description n'est fournie pour ce service.

    Projet en Réseaux sociaux (1)
    How we help Dryft attract and recruit skilled craftsmen - Réseaux sociaux
    Client en Réseaux sociaux (1)
    DryftConstruction

    En savoir plus sur Réseaux sociaux


  • Description

    Aucune description n'est fournie pour ce service.

    Projets en Stratégie de contenu (2)
    How We Made Epidemic Sound the #1 Employer of Choice for Tech Talent - Stratégie de contenu
    How we help Dryft attract and recruit skilled craftsmen - Stratégie de contenu
    Clients en Stratégie de contenu (2)
    Epidemic SoundLogiciels et services informatiques
    DryftConstruction

    En savoir plus sur Stratégie de contenu

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HistoireWe know that great companies need great people in order to grow. That’s why we’ve made it easier than ever to attract and hire top talent.Our mission is to transform recruitment through technology, data-driven insights, and a commitment to excellence. Together, we'll shape the future of Employer Marketing.
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