Onboarding

Quelle est la recette d’un onboarding réussi ?

18 juin 2021 ∙ 4 minutes de lecture

En France, un onboarding raté coûte entre 100 et 300% du salaire de l’employé. Dans un contexte économique incertain comme celui dans lequel nous vivons, il est judicieux de s’attarder sur le sujet. Un onboarding couvre la période et les actions mises en place pour intégrer un nouveau collaborateur. La littérature est conséquente sur le […]

Par Josselin Rabiller
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Ressources Humaines
team building pour une marque employeur

La marque employeur : une préoccupation pour nos entreprises

23 décembre 2019 ∙ 3 minutes de lecture

Marque employeur : Définition Le concept de marque employeur est né en Grande-Bretagne dans les années 90 avant de s’étendre au monde de l’entreprise à travers tous les continents. La marque employeur est le reflet de la personnalité et des valeurs que l’entreprise renvoie auprès de ses salariés et de ses potentiels futurs collaborateurs. De […]

Par Tancrède d'Aspremont Lynden
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Ressources Humaines
teleworking ou home office

Télé-working : comment nous l'avons implémenté chez Sortlist

1 avril 2020 ∙ 6 minutes de lecture

L’épidémie de COVID-19 touche désormais près de 200 pays, et on estime à 2,6 milliards le nombre d’individus qui sont actuellement en quarantaine. Avec l’Inde qui a récemment pris la décision d’instaurer un confinement sur son territoire, nous nous retrouvons dans une situation où un tiers de la population mondiale est aujourd’hui confinée chez elle. […]

Par Tancrède d'Aspremont Lynden
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Ressources Humaines
onboarding

Tout le monde parle du tele-working, mais quid du tele-onboarding ?

19 mars 2020 ∙ 5 minutes de lecture

Imaginez-vous dans cette situation : vous venez d’être recruté.e dans l’entreprise de vos rêves, votre contrat est signé, vous avez presque terminé de prester vos semaines de préavis chez votre ancien employeur, et vous avez hâte de pouvoir rencontrer vos nouveaux collègues. Mais d’un coup, la nouvelle tombe et le scénario bascule : l’entreprise que […]

Par Tancrède d'Aspremont Lynden
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Ressources Humaines

Tout ce que vous devez savoir sur les Ressources Humaines

Le succès d’une marque et d’une entreprise comme Sortlist dépend en grande partie des personnes qui la composent. 

Une entreprise qui parviendra à recruter les bons talents grâce au sourcing, et à les intégrer de la bonne manière dans sa structure aura toujours une longueur d’avance sur sa concurrence. 

Que ce soit pour générer de nouvelles idées, créer des relations avec la clientèle, ou construire une marque employeur forte, les ressources humaines ont un rôle crucial à jouer dans la santé globale d’une entreprise. 

C’est dans cette catégorie que nous explorons les sujets que sont le recrutement, le management, ou encore l’onboarding de nouveaux employés pour vous aider à renforcer les RH de votre marque. 

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Comment promouvoir sa marque employeur ?

25 mars 2020 ∙ 6 minutes de lecture

La marque employeur peut être définie comme l’image que renvoie une entreprise à ses employés et recrues potentielles. Elle désigne également l’ensemble des techniques et stratégies de communication visant à faire part de la réputation, des opportunités d’évolution, et des valeurs de l’entreprise aussi bien en interne qu’en externe. De l’intérieur pour le bien-être des […]

Par Tancrède d'Aspremont Lynden
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Ressources Humaines
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Qu’est-ce que le sourcing en recrutement ?

23 mars 2020 ∙ 4 minutes de lecture

Au cours de ces dernières années, les Millennials ainsi que la génération Z sont rapidement devenus la pierre angulaire de la population travailleuse. Leur approche fluide et transitoire de l’emploi, très éloignée de l’attitude « emploi à vie » des baby-boomers, se traduit souvent par un taux de turnover assez élevé. De ce fait, les […]

Par Tancrède d'Aspremont Lynden
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Ressources Humaines
communication interpersonnelle

Les grands principes de la communication interpersonnelle

13 octobre 2020 ∙ 6 minutes de lecture

Dans cet article, nous vous donnons les clés pour avoir une bonne communication interpersonnelle. Quel que soit le contexte dans lequel on se trouve, communiquer avec autrui est un enjeu majeur. Par exemple, dans le contexte professionnel, une communication de qualité est nécessaire à la réalisation de vos objectifs.  Après avoir lu cet article, vous […]

Par Tancrède d'Aspremont Lynden
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Ressources Humaines

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